社長室のソファーも模様替え、春もうらうら、さくらの季節になりました。
新しい四半期を迎え、志気も高まる(?)社長室。







しゃちょー「なんか、最近刺身が出てこないな～」

ひしょ　　「しゃちょーが経費節減っておっしゃるので、
　　　　　　少し倹約しているんじゃないですか?」

しゃちょー「んなぁ～、刺身は経費ではなくって投資だぁ!」

ひしょ　　「投資～～ですかぁ

　　　　　　食べちゃったら無くなっちゃう気がしますが・・・」

しゃちょー「ん～にゃぁ、明日の活力の源は投資だろうがぁ」

ひしょ　　「はぁ、そういう都合の良い考え方もありますが・・・

　　　　　　でもまあ、この前昇級も見送ったので
　　　　　　社員お金無いんじゃないですか?」

しゃちょー「そうか～、へたに給料増やしても無駄遣いして
　　　　　　いかんしな～。。。

　　　　　　そうだっ!『お魚手当』を給料に上乗せしようっ♪」

ひしょ　　「はぁ、ではその『お魚手当』適用を明確にして
　　　　　　社内規定に乗せましょう。

　　　　　　外食じゃなく、おうちで食する食品購入に対する支援金ですね。

　　　　　　えと、お肉は駄目ですか?」

しゃちょー「そりゃ、お魚じゃないだろう、オレが食わないだろ。だめだめ!」

ひしょ　　「それから、貝類は? 海苔は? 　　あ、明太子は?」

しゃちょー「う～ぁ～めんどくさいな～

　　　　　　よし!

　　　　　　『猫、犬、ペンギンなどの勤労肉食魚好きな動物も食べられるお魚』

　　　　　　どうだっ!」

ひしょ　　「う～ん、じゃ、生魚手当にした方が良いんじゃないですか?」

しゃちょー「それじゃ、社員にうけないだろう。

　　　　　　社員のやる気を鼓舞する手当じゃないと意味がないからな。」

ひしょ　　「なるほど～

　　　　　　『社員とその家族(動物含む)の健康維持のためのお魚購入資金』

　　　　　　ってな感じですね。」

しゃちょー「おぉ～、そんな感じだ。

　　　　　　お出汁の煮干しも買ってよし。それに旨い干物も許す!　

　　　　　　ついでのビールは自分で買え!

　　　　　　なにより『お魚手当』の名前が良いだろうっ。」

ひしょ　　「はぁ～」

しゃちょー「それから、これは週ごとに支給することにしよう!」

ひしょ　　「あのぉ～、振り込み手数料も馬鹿にならないんですがぁ～」

しゃちょー「いや、これは、現金手渡し、速攻買ってこいっ!」







わ～い♪



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